Harun RAT, Almustafa R, AlKhalifah Z, Nammazi A, AlBaqami A, ALSaleh NM, Kadi M, Farsi A, Malibary N. Role models as a factor influencing career choice among female surgical residents in Saudi Arabia: a cross-sectional study. BMC Med Educ. 2022;22:109.
背景：医療分野におけるロールモデルとは、専門的かつ経験豊富な人物で、その行動が無意識のうちに後輩に自分のようになりたいと思わせるような人のことである。我々の知る限り、サウジアラビアにおいて、女性の外科医のロールモデルを持つことが、女性が外科医のキャリアを追求することに影響を与えたかどうかを調べた研究はない。そこで我々は、外科におけるロールモデルの存在がキャリア選択に影響を与えるかどうかを評価し、新たに資格を得た医師が認識する外科的ロールモデルの理想的な資質を定義することを目指した。
方法：我々は、2020年6月から2021年1月の間に実施された横断的、調査ベースの研究デザインを採用し、女性の外科レジデントが外科のキャリアを追求する時点で、一般外科専門におけるロールモデルの認識と影響についてアンケートに回答した。
結果：合計51名の回答者がアンケートに回答した。そのうち78.4%がロールモデルを持ち、19.6%がロールモデルが女性であると回答した。ロールモデルがいた人のうち、67.5%は外科医のキャリア選択にポジティブな影響を経験したことに同意していた。ロールモデルとして注目すべき点は、臨床・手術の技術であるとのことであった。男性の外科コンサルタントや女性の外科レジデントと直接仕事をすることは、ポジティブな影響を与えるが、統計的な有意差には達しなかった。
結論：本研究の知見は、同性のロールモデルの強い効果に実証的に貢献し、一般外科で女性のキャリア選択に影響を与える外科レジデントの治療的役割を達成可能で実現可能な領域として強調するものである。これは、国家のメンターシッププログラムの作成と外科キャリアを追求するための障壁でより探索を奨励する。
